Política de privacitat

La present política de privacitat s'ha desenvolupat d'acord amb la normativa vigent al Principat d'Andorra: la Llei 29/2021, del 28 d'octubre, qualificada de protecció de dades personals (d'ara endavant, "LQPD"), i d'acord amb el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016 (d'ara endavant, "RGPD").

Responsable del tractament

El responsable del tractament de les dades personals recollides a través d'aquest lloc web és:

Per a qualsevol qüestió relacionada amb el tractament de les vostres dades personals, podeu contactar-nos a l'adreça electrònica indicada.

1. Dades que recollim i finalitat del tractament

1.1 Formulari de publicació d'oferta de feina

Quan una empresa o professional envia una oferta de feina a través del formulari del nostre lloc web, recollim les dades següents:

• Nom de l'empresa i sector
• Títol del lloc de treball i descripció
• Enllaç públic a l'oferta
• Modalitat, experiència requerida i rang salarial (opcional)
• Nom i adreça electrònica de la persona de contacte

Finalitat: Revisar l'oferta i publicar-la al canal de Telegram d'IT Jobs Andorra, i contactar la persona remitent en cas de dubtes o per confirmar la publicació.

Base jurídica: Consentiment exprés de l'interessat (art. 6.1.a LQPD / art. 6.1.a RGPD), materialitzat en el marcament de la casella de consentiment del formulari.

Conservació: Les dades es conservaran durant el temps necessari per gestionar la sol·licitud i, posteriorment, durant el termini legalment exigit per a determinar possibles responsabilitats.

1.2 Enquesta de salaris

Les dades de l'enquesta de salaris TIC es recullen a través de Google Forms, gestionat per Google LLC. El tractament de les respostes és anònim i s'utilitza per elaborar estadístiques agregades del mercat laboral TIC a Andorra. Els tokens d'accés individual als resultats comparatius s'envien únicament a les persones que han respost l'enquesta i no es comparteixen amb tercers.

Finalitat: Elaboració d'estadístiques agregades i anònimes sobre salaris al sector TIC d'Andorra.

Base jurídica: Consentiment exprés (art. 6.1.a LQPD).

1.3 Navegació al lloc web

Com la majoria de llocs web, podem recollir dades tècniques de navegació (adreça IP, tipus de navegador, pàgines visitades) amb finalitats estadístiques i de seguretat, sense identificar personalment els usuaris.

1.4 Estadístiques d'ús anònimes (Aptabase)

Utilitzem Aptabase (Servei prestat per Sumbit Labs Ltd., Irlanda) per conèixer de forma agregada com s'utilitza el lloc web: pàgines visitades i esdeveniments d'ús genèrics (per exemple, cercar al directori o enviar un formulari). Aptabase està dissenyat sense cookies, sense identificadors de dispositiu i sense empremtes digitals (fingerprinting): les dades són anònimes i no permeten reidentificar persones concretes.

Finalitat: Millorar el contingut i la usabilitat del lloc amb mètriques agregades.

Base jurídica: Interès legítim (article 13.6 de la LQPD i article 6.1.f del RGPD) en mesurar l'ús del servei amb eines que no tracten dades personals conforme als criteris de la normativa aplicable sobre dades estadístiques anònimes. No és necessària cap pancarta de consentiment de cookies per a aquest tractament quan les dades són efectivament anònimes.

Podeu llegir més a la política de privacitat d'Aptabase.

2. Destinataris de les dades

Les dades personals recollides a través dels formularis d'aquest lloc web es tracten de forma confidencial. No es cediran a tercers, excepte en els casos següents:

• Baserow (Baserow Inc.): Les dades dels formularis d'oferta s'emmagatzemen en una base de dades gestionada per Baserow, que actua com a encarregat del tractament.
• Google LLC: Les respostes de l'enquesta de salaris es recullen a través de Google Forms.
• Aptabase (Sumbit Labs Ltd., Irlanda): Tractament d'estadístiques d'ús anònimes del lloc web, sense cookies ni dades personals identificables sobre els visitants.
• Obligació legal: En cas que una autoritat judicial o administrativa ho requereixi d'acord amb la normativa vigent.

3. Transferències internacionals

Baserow Inc. i Google LLC estan establerts fora de l'Espai Econòmic Europeu. Ambdós prestadors operen sota mecanismes de transferència adequats reconeguts per la normativa europea de protecció de dades (clàusules contractuals tipus o decisions d'adequació de la Comissió Europea).

4. Drets de l'interessat

D'acord amb la LQPD i el RGPD, podeu exercir els drets següents:

• Dret d'accés: Saber quines dades vostres estem tractant.
• Dret de rectificació: Sol·licitar la correcció de dades inexactes o incompletes.
• Dret de supressió: Sol·licitar l'eliminació de les vostres dades quan ja no siguin necessàries.
• Dret d'oposició: Oposar-vos al tractament de les vostres dades.
• Dret a la limitació del tractament: Sol·licitar que limitem l'ús de les vostres dades en determinades circumstàncies.
• Dret a la portabilitat: Obtenir les vostres dades en un format estructurat i llegible per màquina.
• Dret a revocar el consentiment: En qualsevol moment, sense afectar la licitud del tractament anterior.

Per exercir qualsevol d'aquests drets, podeu contactar-nos a itjobsand@gmail.com, indicant el dret que voleu exercir i adjuntant una còpia del vostre document d'identitat.

Així mateix, teniu dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent: l'Agència Andorrana de Protecció de Dades (APDA).

5. Seguretat de les dades

IT Jobs Andorra aplica les mesures tècniques i organitzatives adequades per garantir la seguretat de les dades personals i evitar-ne l'alteració, pèrdua, tractament o accés no autoritzat, tenint en compte l'estat de la tècnica, els costos d'aplicació i la naturalesa, l'abast, el context i els fins del tractament.

6. Veracitat de les dades

L'usuari és responsable de la veracitat de les dades facilitades i es compromet a actualitzar-les quan sigui necessari. IT Jobs Andorra no es responsabilitza de la inexactitud de les dades proporcionades pels usuaris.

7. Modificació de la política de privacitat

Ens reservem el dret de modificar la present política de privacitat per adaptar-la a canvis legislatius o a l'evolució del lloc web. Qualsevol modificació serà publicada en aquesta pàgina amb la data d'actualització corresponent.